Bra att tänka nytt om företagsklimatet

Gör man som man alltid gjort får man det resultat man alltid fått. Max! Om och om igen får vi veta att det satsas på utbildning för att skapa bättre förståelse, ändrad attityd och fungerande service i samarbetet mellan kommun och näringsliv. Trots alla initiativ så uteblir resultaten. Det kanske inte är så konstigt då det inte hamnar högst upp i kommunstyrelsen. Beviset på detta fick vi förra hösten när 2021 års siffror redovisades med uselt resultat. Trots en intensiv debatt och stark kritik så lyckades man inte ha “Företagsklimatet” som en punkt på dagordningen på kommunstyrelsens möten. Även om de flesta i kommunen nog vet att skatteintäkterna från början kommer från näringslivet så var det tydligen inte så viktigt att det blev en punkt på dagordningen. Som företagare känns det som man håller med oss utan att göra åtgärder. Det är den sämsta sortens situation när alla håller med utan att göra nåt åt det. Jag upplever att man tar någon veckas kritik per år, hoppas det glöms bort och sen fortsätter man som vanligt.

Men nu kanske det kan bli en förändring. Jag läste med glädje om förslaget från Mohamad Hassan och Jennie Claesson om att lyfta upp företagsklimatet på kommundirektörsnivå och att det kommer in i kommunens ledningsgrupp. Jennie Claesson som har en gedigen erfarenhet från näringslivet kommer in med nya idéer och det kan man bara applådera. Nu får vi hoppas att detta inte blir en politisk fråga utan att alla partier kan samlas kring detta förslag. Vi kan inte fortsätta hantera kommunens intäkter och hur arbeten skapas som en bisyssla utan den måste alltid finnas högst upp på agendan. Läs förslaget på länken nedan.